Право на учебный отпуск дает справка-вызов, предоставленная работником работодателю <ст. 177 ТК РФ>. Если такая справка представлена заранее, то срок оплаты учебного отпуска общий – за 3 дня до его начала <ст. 136 ТК РФ>. Если же нет – срок оплаты определяется датой получения справки. Ведь без нее вы не вправе не только оплачивать учебный отпуск, но и оформлять приказ о его предоставлении.
Если же работодатель направляет работника на курсы повышения квалификации, то за все время такого обучения он должен выплатить работнику средний заработок <ст. 187, 197 ТК РФ>. Оплата происходит в ближайшую дату выплаты зарплаты.
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Электронные транспортные накладные и путевые листы с 1 сентября 2026 г.
Расписка о получении денежных средств: как правильно написать, образец
Оплачивается ли больничный в выходные дни
ПВТР — 2026: порядок принятия, образец
Госпошлина при обращении в суд
Как самозанятому составить договор: основные правила
Единовременное пособие при рождении ребенка
Какие справки нужны работнику при увольнении в 2026 г.
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)